- 지정 위치를 결정하는 방법은 무엇입니까?
- 본질적으로 회사에 할당 결정에 관해
- 전문적인 필요성
- 성격
- 개인 요청
신입 사원 훈련 중에는 각 개인의 소원을 물어보기 위해 할당 된 위치에 대한 인터뷰를 할 것입니다. - 새로운 직원 교육의 내용은 무엇입니까?
- 훈련 기간은 회사에 가입하기 전의 약 2 ~ 3 개월입니다 (며칠의 훈련 캠프 포함).
목적은 "일할 준비를하는 것"입니다.
주요 내용은 다음과 같습니다.- 회사 이해
- 비즈니스 에티켓 (5S,보고 및 의사 소통, 구두 표현 등)
- 전화 응답
- 징계 훈련
- 개인 연설
- 다양한 보고서 작성
- 기술 훈련 (PDCA를 사용하여 작업 수행 방법 배우기)
- 제조 실습
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