질문과 답변

당신의 의무는 무엇입니까?

나는 주로 해외 관련 작업에 대한 책임이 있습니다. 구체적으로, 절차는 해외 출발에 할당 된 직원을위한 절차로 시작한 다음 해외 과제에 할당되는 동안이를 지원하고 직장 복귀 절차를 지원합니다. 또한 적절한 근무 시간 관리, 직원 기숙사 관리 및 연례 회사 행사 "Ryobi Festival"사무국을 보장하기위한 36 계약 관련 업무를 담당합니다.

그만한 가치는 무엇입니까?

많은 다른 사람들과 상호 작용할 수 있다는 것은 흥미 롭습니다. 2 ~ 3 명의 직원이 매달 해외에 배정되며, 다양한 상호 작용에 참여함에 따라 인적 자원과 제조에 대한 열정에 대해들을 수 있으며, 우리 자신의 사고 방식을 넓힐 수 있습니다.

해외 과제가 일상 생활, 근무 환경 및 문화적 격차의 격차로 어려움을 겪고있을 때, 해외에서 일하는 사람들을 위해 편안한 근무 환경에서 일하는 사람들을 도울 수있을 때 보상을받습니다. 나는 또한 직원들로부터 "안전하게 옮길 수있었습니다. 감사합니다."라는 메시지를받을 때 가장 행복합니다.

당신은 무엇을 도전하고 있습니까?

현재 목표는 기존 시스템을 검토하고 해외 과제가 외국에서도 안전하게 작동 할 수있는 환경을 만드는 것입니다. 구체적으로, 일본에 비해 해외의 의료비가 매우 높은 등 다양한 국가와 지역에 다양한 불균형이 있습니다. 우리는 기존 규칙을 검토하고 직장에 배정 된 사람들과 그들과 함께 가족에게 혜택을 줄 새로운 시스템을 만드는 데 어려움을 겪고 있습니다.

메이저 사이트 순위가 좋은 것 같은 느낌이 듭니까?

이것은 많은 진지하고 좋은 사람들이있는 지점입니다. 다른 부서의 상사와 선배들이 다른 사람들에게주의 깊게 듣고 다른 사람들의 의견을 존중하기 때문에 쉽게 일할 수있는 환경이라고 생각합니다.