메이저 사이트 만족도 향상, 안전 및 건강 증진
조화롭고지지적인 작품 만들기
우리는 다이버 인적 자원을 활용하기 위해 노력하고 있으며, 모든 사람이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 환경을 조성하고 있습니다.
그리고 모든 사람이 안전하고 건강하며 열정적으로 의무를 수행 할 수있는 작업장을 만듭니다.
안전 강화
Ryobi 그룹은 안전 중심 문화를 육성하기 위해 지칠 줄 모르고 노력하고 있습니다.
기본 정책
우리는 비즈니스 운영의 모든 측면에서 안전과 건강에 최우선 순위를 두는 기업 문화를 육성하기 위해 노력합니다. 우리는 또한 모든 근로자가 사고와 질병으로부터 보호하도록 설계된 안전하고 건전한 작업 환경을 추구합니다.
건강 보호
메이저 사이트 추천은 모든 메이저 사이트이 정신적으로나 육체적으로 건강을 유지할 수 있도록 건전한 작업 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
메이저 사이트 추천 건강 선언
메이저 사이트 추천은 메이저 사이트 건강을 정신적, 신체적으로 모든 운영의 기반으로 간주합니다. 에 따르면, 우리는 메이저 사이트들이 자신의 고유 한 성격을 완전히 활용하고, 잠재력을 최대한 발휘하고 행복을 구매할 수 있도록 힘을 실어주는 것이 건전한 기업 개발을 달성하는 열쇠라고 생각합니다.
우리는 기업 철학에 의해 정의 된 "건전하고 역동적 인 기업"이되어 사회에 기여하면서 지속적인 비즈니스 개발 및 기업 성장을 달성하기 위해 메이저 사이트 추천의 전체 강점을 모으기 위해 직원과 가족이 건강을 유지하고 향상시킬 수 있도록 노력할 것입니다. 이를 위해, 우리는 아래에 나열된 이니셔티브를 홍보하기 위해 모든 사람이 건강을 유지하면서 활기차게 일할 수있는 환경을 조성 할 것입니다.
- 7840_8056
- 안전과 건강에 최우선 순위를두고 모든 메이저 사이트이 자신있게 활기차게 일할 수있는 직장 환경을 조성하려고 노력합니다.
2018 년 9 월
Akira Urakami, 사장 겸 CEO
사람들의 정신적, 신체 건강을 향상시키기위한 노력
건강 선언에 따라, 우리는 메이저 사이트과 가족이 정신적, 신체 건강을 유지하고 개선하도록 장려하고 모든 사람이 건강과 활력으로 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하는 시스템을 강화하고 있습니다.
뛰어난 건강 및 생산성 관리 조직으로 인증
9459_9749
다양성
기업 철학의 일환으로 Ryobi는 관리 임무를 "사회의 신뢰와 선의를 소중히 여기며 개별 직원의 독창성과 창의성을 반영하는 강력하고 역동적 인 조직이되기 위해 노력했습니다." 이 사명에 따라이 회사는 다양한 성격을 가진 개인에게 독특한 강점을 완전히 활용할 수 있도록 혁신을 촉진하는 기업 문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
유연한 작업 스타일을 지원하는 프로그램
출산 및 어린이 양육과 관련된 지원 프로그램
여성 메이저 사이트에게 출산 및 아동 양육 휴가를 제공하는 것 외에도 남성 메이저 사이트이 출산 휴가를 취하고 어린이 양육에 참여할 수 있도록 부여 된 휴가를 활용하도록 권장합니다.
간호와 관련된 지원 프로그램
이 프로그램은 간호사 간호에 종사하는 메이저 사이트이 과부하를받지 않고 계속 일할 수 있도록 설계되었습니다. 그렇게함으로써, 우리는 간호를 제공 할 필요가 있기 때문에 아무도 무의식적으로 사임하도록 강요받지 않도록 노력합니다.
Ryobi Nursery School
50 년 이상 Ryobi는 자녀와 함께 헌신 할 수있는 강력한 시설을 제공함으로써 자녀 양육에 종사하는 직원들이 자신감을 가지고 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력해 왔습니다. Ryobi Nursery School은 1967 년 회사의 직원 상호 원조 협회가 수행 한 프로젝트로 설립되었습니다. 현재이 시설은 Ryobi Life Services Ltd.에서 관리하며 공인 라이센스 보육원으로서 Ryobi 직원 가족의 구성원이 아닌 어린이도 수용합니다.
장애가있는 새로운 고등학교 졸업생을 고용하고 경력 개발을 지원합니다
우리는 정기적으로 스페셜 니드 고등학교에서 새로운 졸업생을 고용합니다. 일단 그들이 인력의 일원이되면, 우리는 그들에게 직업 개발 지원을 제공하면서 직장과 개인적 성장과 관련하여 자신의 지위를 정기적으로 확인하여 일자리를 보상하고 만족스러운 삶을 선도 할 수 있도록합니다.
다양한 작업 스타일의 도입을 통해 노인들에게 권한을 부여합니다
우리는 메이저 사이트들에게 커리어 설계 교육, 퇴직 혜택에 대한 브리핑, 재활 메이저 사이트을위한 공공 연금 및 임금을 제공하고, 그렇지 않으면 최적의 경력 옵션을 선택할 수 있도록 지원을 확장합니다. 이러한 조치는 메이저 사이트들이 평생 경력 여행 과정에서 성취감을 발견하도록 돕기위한 것입니다. 또한, 우리는 퇴직 연령에 도달 한 메이저 사이트을 허용하는 재고 시스템을 도입했지만 정규직 근무 시간이 포함 된 직장에서 일하는 시간 (주당 3 일)과 같은 근무 시간이 감소한 직책에 이르기까지 직장 스타일 옵션 중에서 유연하게 선택하기 위해 재활 신청을 선택한 메이저 사이트을 도입했습니다.